Sebelum bergabung dengan AWS, Jonathan adalah CTO dan Direktur Senior (Senior Director) di divisi Capital One Banks UK, bagian dari tim Global Technology Leadership bank yang bertanggung jawab atas pembangunan teknis dan migrasi sistem strategi cloud milik bank.

Sepanjang kariernya selama 25 tahun bersama The Coca-Cola Company, dan kini di AWS, Miriam telah memimpin beberapa inisiatif transformasi digital yang dirancang untuk lebih memahami dan melibatkan konsumen, menciptakan keunggulan kompetitif, dan meningkatkan efisiensi internal.

Sebelum AWS, Ishit menghabiskan sebagian besar karirnya di media dan hiburan. Selama menjadi CTO di A+E Networks, Ishit memimpin inisiatif besar untuk memigrasikan fungsi teknologi ke AWS Cloud, membantu memecah silo dan mengatur ulang untuk ketangkasan yang lebih baik.

Sebagai Ahli Strategi Keuangan Korporasi, Chris bekerja dengan eksekutif korporasi di seluruh dunia untuk berbagi pengalaman dan strategi manajemen keuangan tentang bagaimana cloud dapat membantu mereka meningkatkan kecepatan dan ketangkasan sekaligus mencurahkan lebih banyak sumber daya mereka kepada pelanggan mereka.

Sebelum bergabung dengan AWS, Phil adalah VP, Global Technology Development di McDonald's Corporation, tempat dia berperan penting dalam perjalanan cloud mereka, mencapai tujuan CEO untuk menghemat biaya sebesar 500 juta USD sekaligus mempercepat transformasi digital.

Sebelum bergabung dengan AWS, Jake adalah Wakil Direktur Layanan Cloud (VP of Cloud Services) di Live Nation Entertainment, tempat dia memimpin strategi transformasi cloud perusahaan, termasuk akselerasi migrasi menyeluruh ke AWS yang mengurangi biaya IT sebesar 48% dalam satu setengah tahun pertama.

Matthias bergabung dengan AWS pada Mei 2020 sebagai Penasihat Utama di organisasi arsitektur solusi Jerman dan beralih ke tim Ahli Strategi Perusahaan pada Januari 2023. Dalam kedua peran tersebut, ia telah membantu pelanggan untuk membangun organisasi digital.

Sebelum bergabung dengan AWS, Clarke adalah CISO untuk penyedia asuransi/reasuransi multinasional, tempat dia mengawasi migrasi menyeluruh dari divisi strategis ke AWS yang didorong oleh persyaratan keamanan dan privasi, termasuk tujuan untuk mencapai akreditasi SOC 2.

Mark adalah penulis The Delicate Art of Bureaucracy, War and Peace in IT, The Art of Business Value, dan A Seat at the Table. Sebelum bergabung dengan AWS, dia adalah CIO di US Citizenship and Immigration Service (bagian dari Department of Homeland Security), CIO di Intrax, dan CEO di Auctiva.

Tom telah memimpin beberapa upaya transformasi digital berskala besar, termasuk salah satu perusahaan diagnosis genomik besar, dan mengandalkan pengalamannya sebagai CIO dan CTO untuk berkonsultasi dengan eksekutif lain tentang cara mereka dapat mendorong nilai yang lebih tinggi dari migrasi mereka.

Xia berpengalaman selama lebih dari 20 tahun dalam teknologi dan pengelolaan IT perusahaan di AS dan Tiongkok. Sebelum bergabung dengan AWS, Xia adalah CEO di Wyvern Infotech, CTO di SAP Greater China, dan CTO for Retail Banking and Credit Card Center, Bank of China.

Sebelum bergabung dengan AWS, Tom menjabat sebagai IT Chief Technology and Innovation Officer di Jet Propulsion Laboratory (JPL) NASA dari tahun 2006 hingga 2020. Sebagai pelopor cloud awal, Tom memperkenalkan dan mengajarkan komputasi cloud di JPL, NASA, dan Pemerintah Federal AS.

Sebelum bergabung dengan AWS, Helena menjabat sebagai SVP dan Head of Thomson Reuters Labs di seluruh dunia. Di sana dia memimpin tim global ilmuwan riset AI, ahli teknik AI/ML, dan desainer untuk menghadirkan inovasi berbasis AI, ML, dan AI generatif untuk produk Thomson Reuters dalam ranah Hukum, Keuangan, Berita, dan Media.

Stephen membawakan 24 tahun pengalaman teknologi dan SDM Amazon — mulai dari migrasi skala besar hingga transformasi teknologi besar. Bidang keahlian utamanya adalah budaya organisasi dan proses orang yang memungkinkan inovasi dalam skala besar.

Sebelum bergabung dengan AWS, Arvind adalah Digital Leader/CIO di perusahaan-perusahaan terkemuka, seperti Kellogg's, Prudential Assurance, dan Procter & Gamble. Arvind memimpin perubahan bisnis yang merombak berbagai bidang, seperti pengambilan keputusan berbasis data, keterlibatan & loyalitas pelanggan, pemasaran & saluran digital, manufaktur & rantai pasokan, penjualan ritel & distribusi, underwriting & klaim asuransi, layanan bersama, kualitas & kepatuhan, keamanan siber, dan sistem-sistem inti perusahaan.